La formación continua es una de las mejores inversiones que puede hacer una empresa. Sin embargo, muchas organizaciones desconocen que disponen de una ayuda económica para formar a sus trabajadores. Esa ayuda la gestiona FUNDAE.

En este artículo te explicamos de forma sencilla qué es FUNDAE, cómo funciona y por qué puede ser una gran oportunidad tanto para empresas como para trabajadores.

¿Qué es FUNDAE?

FUNDAE son las siglas de la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo.

Se trata de una entidad del sector público que promueve la formación de los trabajadores en España. Su principal objetivo es ayudar a que las empresas mejoren las competencias de sus empleados y facilitar que los profesionales puedan actualizar sus conocimientos a lo largo de su vida laboral.

Muchas personas hablan de «cursos de FUNDAE», pero en realidad FUNDAE no imparte cursos directamente. Lo que hace es gestionar el sistema que permite a las empresas financiar la formación de sus trabajadores mediante las cotizaciones que realizan a la Seguridad Social.

¿Cómo funciona FUNDAE?

El funcionamiento es más sencillo de lo que parece.

Cada empresa que cotiza por la contingencia de formación profesional genera un crédito anual para formación. Ese crédito puede utilizarse para formar a sus empleados mediante cursos relacionados con su actividad o con las competencias que necesitan desarrollar.

En otras palabras, las empresas ya aportan dinero para la formación a través de sus cotizaciones. FUNDAE permite recuperar parte de esa aportación invirtiéndola en cursos para los trabajadores.

Cuando la formación cumple los requisitos establecidos, la empresa puede bonificarse el coste en sus seguros sociales, reduciendo así el gasto real de la formación.

¿Quién puede beneficiarse?

Principalmente:

• Empresas con trabajadores contratados que cotizan por formación profesional.
• Trabajadores asalariados que quieran mejorar sus competencias.
• Autónomos y desempleados también pueden acceder a determinadas acciones formativas, aunque mediante programas específicos distintos de la formación bonificada para empresas.

¿Qué tipo de cursos se pueden realizar?

Existe una gran variedad de acciones formativas, por ejemplo:

• Ofimática y herramientas digitales.
• Inteligencia Artificial.
• Ciberseguridad.
• Marketing digital.
• Idiomas.
• Prevención de riesgos laborales.
• Atención al cliente.
• Liderazgo y gestión de equipos.
• Administración y finanzas.
• Programación y nuevas tecnologías.

Lo importante es que la formación tenga relación con el desarrollo profesional del trabajador y cumpla los requisitos establecidos por la normativa.

¿Qué ventajas tiene para las empresas?

Las empresas obtienen numerosos beneficios:

• Mejoran la cualificación de su plantilla.
• Incrementan la productividad.
• Adaptan a sus empleados a los cambios tecnológicos.
• Favorecen la retención del talento.
• Aprovechan un crédito que, si no se utiliza, normalmente se pierde al finalizar el año.

Invertir en formación no solo mejora el rendimiento de los empleados, sino que también aumenta la competitividad de la empresa.

¿Y qué ventajas tiene para los trabajadores?

Los empleados también salen beneficiados porque pueden:

• Aprender nuevas habilidades.
• Mejorar su desempeño profesional.
• Adaptarse a las nuevas tecnologías.
• Incrementar sus oportunidades de promoción.
• Mantenerse actualizados en un mercado laboral cada vez más exigente.

La formación continua se ha convertido en una herramienta fundamental para el crecimiento profesional.

¿Es gratis?

Depende del caso.

La empresa adelanta el coste de la formación y, si cumple los requisitos establecidos por FUNDAE, puede recuperar total o parcialmente ese importe mediante bonificaciones en las cotizaciones a la Seguridad Social.

En muchas ocasiones, el coste final para la empresa es muy reducido o incluso puede llegar a ser prácticamente nulo, dependiendo del crédito disponible y de las características de la formación.

¿Cómo saber si una empresa tiene crédito?

Todas las empresas disponen de un crédito diferente, que depende de factores como:

• Las cotizaciones realizadas.
• El tamaño de la empresa.
• La plantilla media.

Ese crédito puede consultarse a través de la aplicación de FUNDAE o mediante una entidad organizadora especializada en formación bonificada.

¿Merece la pena utilizar FUNDAE?

Sin duda.

Muchas empresas dejan sin utilizar cada año el crédito disponible simplemente por desconocimiento o por pensar que el proceso es complicado. Sin embargo, con una buena planificación y el apoyo de un centro de formación especializado, aprovechar estas bonificaciones resulta mucho más sencillo de lo que parece.

La formación continua ayuda a que las empresas sean más competitivas y a que los trabajadores desarrollen nuevas competencias en un entorno laboral que cambia constantemente.

Conclusión

FUNDAE es una herramienta que facilita la formación de los trabajadores y ayuda a las empresas a aprovechar los recursos que ya generan mediante sus cotizaciones.

Entender cómo funciona es el primer paso para sacar partido a una oportunidad que beneficia a todos: empresas más preparadas, empleados más cualificados y un mercado laboral más competitivo.

Si tu empresa aún no utiliza su crédito de formación, este puede ser el momento perfecto para descubrir todas las posibilidades que ofrece FUNDAE y convertir la formación en una auténtica ventaja competitiva.