{"id":11397,"date":"2026-04-30T11:16:45","date_gmt":"2026-04-30T09:16:45","guid":{"rendered":"https:\/\/temporing.es\/?p=11397"},"modified":"2026-05-04T09:18:27","modified_gmt":"2026-05-04T07:18:27","slug":"ser-madre-y-trabajar","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/temporing.es\/en\/ser-madre-y-trabajar\/","title":{"rendered":"Ser madre y trabajar: la realidad de la conciliaci\u00f3n, desde dentro de Temporing"},"content":{"rendered":"

Ser mam\u00e1 y trabajar es aprender a amar con intensidad, vivir con prisa y angustia y aun as\u00ed encontrar belleza en cada peque\u00f1o logro.<\/h2>\n\n\n\n
\"Ser<\/figure>\n\n\n\n
Convertirse en madre cambia muchas cosas. Algunas las imaginas. Otras, simplemente te atraviesan cuando llegan.
En el D\u00eda de la Madre, hablamos con Nancy, nuestra compa\u00f1era de Recursos Humanos en Temporing que acaba de vivir ese proceso. Su experiencia no es perfecta, ni idealizada. Es real. Y precisamente por eso, refleja mejor que nada lo que significa hoy en d\u00eda conciliar maternidad y trabajo<\/strong>.<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n

\u00bfQu\u00e9 es lo que m\u00e1s cambia en el d\u00eda a d\u00eda al ser madre?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Lo que m\u00e1s me ha cambiado es la log\u00edstica para hacer mis cosas y el tiempo que me lleva todo. Por ejemplo, para ir a trabajar, antes me duchaba y me preparaba para irme. Ahora ya no puedo, la ni\u00f1a igual llora y tengo que cuadrar m\u00e1s mis tiempos para poder dejarla en la guarder\u00eda y ya despu\u00e9s viene lo m\u00edo.<\/p>\n\n\n\n

Con ello viene la parte de la planificaci\u00f3n familiar, que es parte de la conciliaci\u00f3n en Temporing, que pude ajustar las horas para poder conseguir llegar para recogerla o llevarla. Antes hac\u00eda de 8h a 17h y ahora es de 8h a 16h. Este cambio no lo hacen en cualquier empresa.<\/p>\n\n\n\n

Por otro lado, hay muchos momentos bonitos de ser madre, es algo inexplicable que no eres capaz de dimensionar hasta que no lo vives. <\/p>\n\n\n\n

\u00bfCu\u00e1l es la parte m\u00e1s dif\u00edcil de compaginar maternidad y trabajo?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Lo m\u00e1s dif\u00edcil es todo lo que no ves venir. No es solo organizarte, es la carga mental constante.<\/p>\n\n\n\n

Hay momentos del d\u00eda en los que lo notas m\u00e1s, sobre todo cuando tienes que estar pendiente de muchas cosas a la vez: el trabajo, si la ni\u00f1a est\u00e1 bien, si puede ponerse enferma\u2026 Esa preocupaci\u00f3n est\u00e1 siempre ah\u00ed y hace que sea dif\u00edcil desconectar del todo.<\/p>\n\n\n\n

Antes de ser madre, \u00bfla realidad es como la imaginabas?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Cuando yo decid\u00ed ser madre es porque me sent\u00eda m\u00e1s estable laboralmente y en lo personal. S\u00ed sab\u00eda que iba a ser algo complicado, porque todo el mundo lo dice, pero no dimensionaba realmente esa complejidad.<\/p>\n\n\n\n

Al no tener la familia viviendo en Espa\u00f1a, sab\u00eda que iba a ser m\u00e1s complicado. Imaginaba que si me organizaba bien tendr\u00eda el tiempo para ser madre y trabajar a la vez, pero nunca llegu\u00e9 a pensar que mentalmente es mucho m\u00e1s complejo de lo que te imaginas.<\/p>\n\n\n\n

Me he dado cuenta de que tienes que estar abierta a imprevistos constantes, no todo es planificar. Antes de dar a luz, me hab\u00eda planificado para poder llevar ambas cosas con ayuda de la guarder\u00eda, pero la realidad es que no todas las guarder\u00edas aceptan beb\u00e9s antes de los 6 meses y aunque en ocasiones pueden hacer excepciones, tambi\u00e9n me hab\u00eda planeado dejarla en un horario que tampoco lo aceptan si es menor de 6 meses.<\/p>\n\n\n\n

En el plano mental pensaba que estar\u00eda tranquila al dejarla en la guarder\u00eda, pero en realidad siempre me preocupo por si est\u00e1 bien y por todo lo que se est\u00e1 enfermando. Mentalmente me distrae todo el tiempo.<\/p>\n\n\n\n

Yo quer\u00eda seguir mi vida profesional siendo madre, y al ver todo lo que se me ven\u00eda encima, en plena baja laboral por maternidad llegu\u00e9 a tener mis dudas porque no me sent\u00eda realmente lista, ya que ve\u00eda que mi beb\u00e9 me necesitaba mucho. Por lo que agradezco la flexibilidad que existe en Temporing, ya que me permite atender casos de urgencia e imprevistos.<\/p>\n\n\n\n

\u00bfQu\u00e9 valoras ahora en el trabajo que antes no ten\u00edas en cuenta?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

La flexibilidad en cuesti\u00f3n de ajustar mi jornada seg\u00fan lo que necesito. Tambi\u00e9n flexibilidad a nivel de teletrabajo con temas de urgencia que me permite estar con mi beb\u00e9 cuando me necesita. El teletrabajo no es una opci\u00f3n que se tenga en todas las empresas. Por otro lado, antes invisibilizaba el apoyo de mi familia y ahora me doy cuenta de lo importantes que son.<\/p>\n\n\n\n

\u00bfQu\u00e9 aprendizajes te deja esta etapa?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Lo mas importante es valorar tu independencia. No s\u00e9 cu\u00e1nto tiempo pasar\u00e1 para volver a tener esa independencia que ten\u00eda antes.<\/p>\n\n\n\n

Tambi\u00e9n aprender a confiar en las dem\u00e1s personas para no sentirme inquieta cuando dejo a mi hija con los dem\u00e1s. Con toda la informaci\u00f3n y noticias que van saliendo en cuesti\u00f3n de violencia relacionado con casos de beb\u00e9s empiezas a dudar de todo y qu\u00e9 es lo mejor.<\/p>\n\n\n\n

\u00bfQu\u00e9 le dir\u00edas a alguien que va a ser madre y le preocupa el trabajo?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Algo muy importante a valorar es la comunicaci\u00f3n con tu pareja y que ambos pong\u00e1is en claro la importancia de vuestro trabajo para vosotros, as\u00ed como vuestras metas profesionales. Es imprescindible asumir la responsabilidad y llegar a un acuerdo para compaginar la crianza de un beb\u00e9 con ambos trabajos y que sea 50\/50. Es importante para evitar conflictos en pareja.<\/p>\n\n\n\n

Todav\u00eda est\u00e1 muy dada la tarea de que siempre somos las madres las que acudimos a urgencias e imprevistos y esto ha de ser equitativo. Es importante dejar claro esto en pareja para evitar que acabe siendo una batalla de a ver qui\u00e9n lo hace. Una forma ser\u00eda planificando bien los horarios de ambos y ver ante una emergencia c\u00f3mo se puede solucionar. Ver con qu\u00e9 frecuencia puede ser, qu\u00e9 permisos tienen por convenio, etc.<\/p>\n\n\n\n

Tambi\u00e9n planear la baja de maternidad y paternidad para organizarse teniendo en cuenta los festivos y pensar en c\u00f3mo ser\u00e1 todo despu\u00e9s de la baja para intentar minimizar los imprevistos. <\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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