Bienestar laboral: cómo mejorar la salud mental en el trabajo en 2025
La importancia del bienestar laboral en el entorno de trabajo El bienestar laboral es un factor determinante en el entorno de trabajo. Su impacto en la productividad y el rendimiento es innegable, ya que un equipo saludable y motivado logra mejores resultados y reduce significativamente los niveles de absentismo. Una organización que prioriza la reducción […]
Calcula la productividad de tu empresa
Cómo calcular la productividad de tu empresa: Métodos simples para mejorar la eficiencia. ¿Alguna vez te has preguntado si tu empresa está trabajando a su máxima capacidad? La productividad empresarial es uno de los factores para determinar el éxito a largo plazo. Sin embargo, calcularla puede parecer complicado si no sabes por dónde empezar. Descubre […]
¿Cómo Afecta el Real Decreto 1026/2024 a las Empresas? Claves para la Inclusión LGTBI
El Real Decreto 1026/2024 establece medidas clave para garantizar la igualdad y la no discriminación de las personas LGTBI en el ámbito laboral. A partir de ahora, las empresas con más de 50 empleados deberán adoptar políticas internas que promuevan la igualdad de oportunidades y protejan a los trabajadores LGTBI de cualquier forma de acoso. Entre las obligaciones se incluyen la implementación de cláusulas de no discriminación, la creación de protocolos de protección, la formación en derechos LGTBI y la promoción de entornos laborales inclusivos. Con plazos específicos para su adaptación, es crucial que las empresas actúen proactivamente para cumplir con estas normativas y fomentar un ambiente de respeto y diversidad. En este artículo, exploramos las principales implicaciones del decreto y cómo las empresas pueden prepararse para estos cambios.
Gestión del talento en la era digital
En la dinámica y competitiva era digital actual, la gestión del talento se ha convertido en un pilar fundamental para el éxito empresarial. Las empresas ya no solo buscan empleados con habilidades técnicas sobresalientes, sino también aquellos que puedan adaptarse rápidamente a los cambios tecnológicos y contribuir de manera innovadora al crecimiento organizacional. En este […]
Gestionar Datos RRHH de Forma Segura: Lecciones de la Caída de Microsoft
La reciente caída de Microsoft, causada por una actualización defectuosa de CrowdStrike, puso de manifiesto la vulnerabilidad de las empresas que dependen exclusivamente de soluciones en la nube. Este incidente subraya la necesidad de que los departamentos de Recursos Humanos (RRHH) de gestionar datos RRHH locales de manera segura y eficiente. Aquí se detallan estrategias […]
Hablamos con Lorena Diego, delegada de Temporing Bilbao.
Lorena se incorporó a Temporing hace casi 8 años como consultora comercial, pero no tardó en convertirse en responsable de la oficina de Bilbao gracias a su experiencia y su pasión por ayudar a la gente a encontrar empleo y mejorar su trayectoria laboral. Desde su posición lleva a cabo tareas de prospección y selección, […]
Conoce a Miriam Jordán, consultora de Temporing.
Miriam siempre quiso dedicarse a algo relacionado con las personas. Por eso, al estudiar Relaciones Laborales y después de algunas experiencias profesionales se dio cuenta de que tratar con la gente y crear un buen ambiente de trabajo era lo que realmente la hacía feliz. Poco después, en el verano de 2018, comenzó […]