El otoño es el momento de anticipar la contratación para Black Friday y Navidad. Planifica el refuerzo de plantilla y prepárate para los próximos picos de actividad.
El último trimestre del año concentra algunos de los mayores picos de actividad para sectores como logística, retail, e-commerce, alimentación, industria y hostelería. Por eso, la contratación para Black Friday y Navidad no debería empezar cuando llega el aumento de trabajo, sino antes.
El otoño es el momento de revisar previsiones, calcular necesidades de personal y preparar un refuerzo de plantilla que permita afrontar las campañas de final de año con mayor agilidad.
Contratación en otoño: anticiparse al aumento de actividad
Septiembre y octubre son meses clave para muchas empresas. Empiezan a crecer los pedidos, se preparan almacenes, aumenta la producción y los equipos comerciales se organizan para los meses de mayor consumo.
Planificar la contratación en otoño permite detectar qué puestos será necesario reforzar, durante cuánto tiempo y en qué turnos.
Además, iniciar antes la búsqueda de personal temporal aumenta las posibilidades de encontrar candidatos disponibles y preparados para incorporarse cuando la actividad empiece a crecer.
Contratación para Black Friday: prepara tu refuerzo de plantilla
Black Friday ya no se limita a un solo día. Las promociones pueden extenderse durante semanas y generar un fuerte incremento de pedidos, expediciones, ventas y consultas de clientes.
La contratación para Black Friday suele concentrarse especialmente en logística, almacén, transporte, comercio y atención al cliente.
Preparadores/as de pedidos, mozos/as de almacén, carretilleros/as, reponedores/as, dependientes/as o personal de atención al cliente son algunos de los perfiles que pueden ser necesarios durante estas fechas.
Contar con un refuerzo de plantilla antes del pico permite mantener el nivel de servicio y evitar que todo el aumento de actividad recaiga sobre el equipo habitual.
Campaña de Navidad: el siguiente gran pico de contratación
Después de Black Friday llega prácticamente sin pausa la campaña de Navidad.
Para muchas empresas, ambas fechas forman parte de un mismo periodo de alta actividad que comienza en otoño y puede prolongarse hasta enero. Por eso, conviene plantear conjuntamente la contratación para Black Friday y Navidad.
Una planificación global permite organizar mejor las incorporaciones, adaptar los equipos a cada fase de la campaña y ganar flexibilidad ante cambios en la demanda.
Retail, logística, alimentación, hostelería, industria y distribución son algunos de los sectores en los que el trabajo temporal puede ayudar a responder a campañas estacionales y aumentos puntuales de producción.
¿Qué perfiles se necesitan en otoño, Black Friday y Navidad?
Aunque las necesidades dependen de cada empresa, algunos de los perfiles más habituales durante estas campañas son personal de almacén y logística, preparadores/as de pedidos, carretilleros/as, operarios/as de producción, personal de tienda y reposición, atención al cliente y profesionales de hostelería.
Definir con antelación las funciones, horarios, experiencia requerida y fechas de incorporación facilita el proceso de selección y permite construir equipos adaptados a cada momento.
Refuerza tu plantilla para Black Friday y Navidad con Temporing
En Temporing ayudamos a las empresas a incorporar personal temporal para cubrir vacantes, reforzar plantillas y responder con rapidez a picos de actividad y campañas estacionales.
Si tu empresa ya está preparando el otoño, Black Friday o Navidad, este es el momento de anticipar las necesidades de contratación.
¿Necesitas reforzar tu plantilla para los próximos meses? En Temporing trabajamos en sintonía contigo para encontrar los profesionales que necesitas, cuando los necesitas.